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()是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。



解析: 【解析题】位于广岛的和平纪念碑是第一次原子弹轰炸后当地所仅存的建筑物。() 【解析题】国内地区间的人口 […]